サンプル工場スタッフ募集

サンプル工場の縫製スタッフをwebで募集してまだ２週間も立っていないけど
いただいた応募は50を超えて面接した人数も20名を超えた。
前回同様未経験からでもOKとして書類審査は
*家が遠い
*前職の年俸が高いまたは希望年俸が高い
*年齢が高い
応募早々に申し込みがあった方でこの3点に当てはまらない方とは
全て会って話をしようと決めていました。
抜群の縫製経験がある方は3%以下だろうと前回の募集で感じていたので。
それならば人柄がよくて気が利いて意欲がある方に来ていただいてもいいかもと思っていた。
また正社員だけでなくパートやアルバイトの募集も同時に募集していたので。

1ヶ月の募集期間ですが結果
面接した半数は来ていただきたいくらいの方達が多い。
ほんと悩んでいます..
もう一軒工場を作りたいくらい。
技術はまだまだだけど縫製の仕事がやりたいって人がこれほど多いとは…
でも都内近郊で縫製で働けるとことは皆無。
あっても高い技術を求められるか生活ギリギリの給与条件か。
安い給料や工場の指導方針で高みを望むことを諦めて
30才手前で離職してしまう人がかなり多いと思う。
こんな人たちを集めて一緒に新しい工場を作れないだろうか？
なんとなくアイデアは浮かんだので3年以内に実行しよう。
まずは新しいスタッフを決めないと..

いや〜本当にむずかしい…
どっちにしようか…