会社の – Good Things

働き方改革

働き方改革ってなんだろう…
時短や休み増やしてAI導入して果たして豊かな生活ができるのだろうか？
経営者からしてみればいなくてもいいやつが明確になるだけのような気がする。
経営者側からすれば最低賃金保証するから最低これだけは仕事してください。
それ以上は出来高制にしますねってことが一番楽だし効率もいいような気がする。
社員もその会社で頑張るか、ダブルワークで違う仕事を頑張るかを選べるし
出勤も自由になればなお最高。
アパレル以外の会社を知らないけど
アパレルの人は50才すぎてからの自分の人生を想像できるのだろうか？
まぁ、開業してもお先真っ暗だけどね(笑)
それでも自分次第ってとこはまだ可能性があるような気がする

サンプル工場スタッフ募集

サンプル、縫製工場、会社の

サンプル工場の縫製スタッフをwebで募集してまだ２週間も立っていないけど
いただいた応募は50を超えて面接した人数も20名を超えた。
前回同様未経験からでもOKとして書類審査は
*家が遠い
*前職の年俸が高いまたは希望年俸が高い
*年齢が高い
応募早々に申し込みがあった方でこの3点に当てはまらない方とは
全て会って話をしようと決めていました。
抜群の縫製経験がある方は3%以下だろうと前回の募集で感じていたので。
それならば人柄がよくて気が利いて意欲がある方に来ていただいてもいいかもと思っていた。
また正社員だけでなくパートやアルバイトの募集も同時に募集していたので。

1ヶ月の募集期間ですが結果
面接した半数は来ていただきたいくらいの方達が多い。
ほんと悩んでいます..
もう一軒工場を作りたいくらい。
技術はまだまだだけど縫製の仕事がやりたいって人がこれほど多いとは…
でも都内近郊で縫製で働けるとことは皆無。
あっても高い技術を求められるか生活ギリギリの給与条件か。
安い給料や工場の指導方針で高みを望むことを諦めて
30才手前で離職してしまう人がかなり多いと思う。
こんな人たちを集めて一緒に新しい工場を作れないだろうか？
なんとなくアイデアは浮かんだので3年以内に実行しよう。
まずは新しいスタッフを決めないと..

いや〜本当にむずかしい…
どっちにしようか…

2017年仕事納め

OEM、会社の

仕事納めっていっても全然仕事終わってねぇっす
一応今日が仕事納めで明日が仕事はじめっす
今年はほんと色々なことをスタートさせた年でした…

サンプル工場もそうですが
披露目は来年になるでしょうけど
フットサルブランド
オリジナルブランド
生地販売サイト
が立ち上がります

こんなにいっぱいプロジェクトがあってよくできたなぁって感じながらも

それほど大変でもなかった(サンプル工場は大変だったけど…)
それは全て一人でやっているプロジェクトではなく
フットサルはフットサル仲間とやって
生地販売サイトは意気投合した仲間と
オリジナルブランドは取引工場の協力があって
独立してほんと周りの方達の協力がありがたく感じます。

ほんとは独立して本業で飯食えなくなったらどうしよう…
他にも何かやっといたほうがいいかな〜
なんて自分本位な動機から始まって
一人ではどうにもできない壁がいくつもあって
モヤモヤしている時にじゃぁ手伝ってやるよ！
それならオレがやってやるよ
って声をかけてもらってスーっと気持ちが楽になって
そっか！全部一人でやらなくてもいいんだ
やりたいことを見つけたら一緒にやろうっていってくれる仲間を見つければ
いいんだ。

そのほうが楽しいし早いし楽だわ！

アパレル業界はネガティブな話ばかり…(どの業界も一緒かも)
それも含めて楽しみましょ！
2017年みなさんほんとお世話になりました！
2018年もまだまだお世話になりっぱなしの予定です
恩返しはなかなかできませんが一緒に仕事するとハラハラドキドキ
させることは間違いなしw

2018年も
エンジョイでっ！

あっ! そうそう
テイクアウト専門の生麺パスタ屋さん(ヴェニスのbigoiのパクリっす)
誰か一緒にやりません？